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为进一步推进2023年生产性岗位“两年一评”技能等级◢认定高标准、严要求、高质量的工作要求，西宁中油燃气ζ于近日组织开展生产调∞度中心输配（维修）岗技能等级认定评价工作』。本次岗位技能等级认定↙打破传统固定实操项目考评形式采用必考项目和抽考项目相」结合的新的评价模式，实操项目实现岗位业务内容全覆盖，全面提升员工的综合业务★水平。

因本次岗位技能等级认定环①节多、时间长，通过多次模☉拟实操过程，精确每项环节认定时间和考试安排，强化整∴个考评过程管控力度，确保认卐定工作顺利开展。

下一步，西宁公司基于生产性岗位技※能等级认定评价模式，结合业务管理岗位的实际情况制定技能等级认定方案和评价维度，推动ω　西宁公司技能等级认定评价质量和评级模式双提升，为实现高质量发展提供有力的技能人才保障。