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充分肯定每一名员工的贡献，尊重其价值。倡导没大没小，没上没下，没有严格的等级观念，上下级和睦融洽，工作上高∮标准，严要求，讲原则，不讲情面;生活上互相尊重，互相关心，形成照顾彼此感受，相互同情理解的氛围，让所有人都充分享有舒适感。

公司为员工提供〓平等发展机会，不分新老先后，不分内外亲疏，不唯学历重能力。不唯资历重业绩，以绩效和贡献论英雄，坚持五湖四海，广揽各方英才。通过完善公平竞争、优胜劣汰的机制选拔人才、培养人才，让德才兼备的优秀员工得到更好发展，努力做到“能者上，庸者下，平者让”，使员工与企卐业相互依存、相互促进、共同成功。

遵守规章制度，严守纪律规范是一个团队生存发展的重要内因，纪律松懈令不可达，纲纪废内必生乱，每名成员都要提高自我管理和约束能力，言论有底线，行为不失守。

坚决履行“四严”:严格教育、严格管理、严格监督、严格追究。工作中要发扬精益求精、一丝不苟的精神↘，坚持追本穷源、刨根问底的韧性。

做到“五主动”:主动接受任务，主动履行职责，主动完成要Ψ 求，主动发现问题，主动反省自己。高效:要有明确的工作计划和进度要求，有明确的文件答复时间和零等待的工作作风。

提倡个性简朴而单纯。把简单的工作做好就是不简单，把简单的工作做精、做细、做优，就是竞争力。工作中要多一些勤俭节约、艰苦奋斗，少一些奢侈浪费、浮躁攀比，树立“节约光荣、浪费可耻”的意识。阳光就是光明磊○落。宽容豁达、品格醇厚。要树立阳光的人生观，工作中不掺杂私心杂念，换位思考，相互补台，有话讲在当面、有事摆在桌面，不投机〖取巧，不欺瞒耍滑，团结他人，爱护同事，营造关系简单，心态阳光，工作快乐的氛围。